TechWeb 文 / 卞海川

近日，號稱全球首款 " 通用 AI 智能體 " 的 Manus，因為 " 裁員、出走 "、" 總部遷移 " 而成為媒體和業內關注的焦點。那么問題來了，在通用 AI 智能體如日中天的當下，Manus 何出此舉？

主動出走，只為規避投資審查和芯片封鎖

回顧整個事件，綜合多家媒體的報道，Manus 官方賬號日前清空了發布在微博、小紅書的內容，此外，在中國登錄 Manus 官網時，網頁會顯示 " 所在地區不可用 "，此前為 "Manus 中文版本正在開發中 "。

而在更早些時候，有媒體引述知情人士稱，Manus 已在中國解雇數十名員工，并將部分員工遷至新加坡，同時正在新加坡、美國加利福尼亞州圣馬特奧和日本東京招聘多名員工，包括工程師、產品經理和數據分析師等。

對此，有外媒報道稱，今年 1 月份生效的美國新規要求，" 美國資本和高端技術流向境外 AI 行業等關鍵領域，必須進行報備審查 "。Benchmark 此前領投 Manus 的 7500 萬美元融資也因此進入美國財政部的安全審查流程，基于此原因，投資方曾要求 Manus 將總部遷離中國，以規避審查并融入國際生態。

除了上述資本帶來的壓力外，有業內認為，技術封鎖也是 Manus 被迫轉型的核心。

隨著美國對中國 AI 芯片禁售升級，英偉達特供版 H20/L20 芯片也無法供應，導致 Manus 難以獲得先進算力支撐產品運算。這方面，據相關媒體報道，Manus AI 研發負責人曾在內部會議中提及，因無法及時獲取英偉達最新 AI 芯片，其智能體的迭代升級進度被迫延緩。相比之下，新加坡雖然市場規模有限，但作為國際資本與技術樞紐，能為 AI 創業公司提供更穩定的運營環境，尤其是在 AI 芯片供應方面。

而實際的情況是，6 月 18 日，Manus 聯創兼首席產品官張濤，在新加坡 SuperAI 大會的主題演講中明確指出，公司現在的總部就在新加坡，加之其在當地已經展開招聘，崗位包括 AI 工程師、數據科學家、軟件開發經理等，月薪在 8000 美元至 16000 美元之間。其 " 出走 " 的決心早已決定。

先揚后抑，Manus 能力幾何才是關鍵

如果說上述規避審查和擔心芯片供應是 Manus" 出走 " 的客觀因素，那么商業層面面臨的增長壓力則是更直接的主觀因素。

今年 3 月，Manus 憑借 " 通用 AI 智能體 " 產品橫空出世，內測碼一度被炒至 10 萬元一個，當時 Xsignal（奇異因子）數據顯示，其月活躍用戶（MAU）峰值突破 2000 萬。

然而，Manus 的爆火也伴隨著大量爭議。例如許多自媒體和網友質疑其為 " 套殼 " 產品，認為其技術并未取得重大突破，而是基于現有大模型的整合。此外，Manus 的官網和注冊方式均面向海外市場，進一步引發了對其 " 饑餓營銷 " 策略的質疑。

也許是由于上述原因，當其 5 月開放注冊后，其月活數據不增反降，驟降至約 1000 萬（Xsignal），用戶留存率面臨嚴峻挑戰。而在收費方面，Manus 分別提供了每月 19 美元的基礎計劃、每月 39 美元的 Plus 計劃和每月 199 美元的 Pro 計劃，但用戶普遍認為定價過高，且因功能未形成明顯差異化而收效不佳。

對此，高盛最新報告指出，國內 AI 應用發展呈現 ToB（企業）導向，許多國企和政府機構開始部署本地化 AI 模型（以 DeepSeek 為代表）。相比之下，Manus 面向消費者 / 開發者的業務模式與中國市場主流需求尚有差距。此外，高盛還強調消費端 AI 工具的付費轉化率普遍不高。

更為關鍵的是，由于我們前述的，Manus 基于現有其他大模型的整合，其真實的競爭門檻并不高，而實際的情況是，目前國內不少廠商，或單獨，或結合自身的業務都推出了所謂的 AI 智能體，且落地程度不亞于，甚至超過了 Manus。

寫在最后：綜上，中國裁員也好，出走也罷，其背后是 Manus 在面對客觀與主觀因素雙重作用的結果，既有主動也有無奈。但我們認為，主觀因素，即其產品的核心競爭力和商業模式，無論是在國內，還是放之于海外，都存在一定的短板和差距，也許這才是 Manus 未來想在通用 AI 智能體領域成功面臨的真正挑戰。