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時代周報 昨天

找鋼集團 2024 年 ESG 報告:數字化技術驅動安全合規和低碳運營

本文來源:時代周報 作者:唐洛

4 月 29 日,找鋼集團(6676.HK)發布《2024 年環境、社會及管治報告》,這是公司上市后首次發布 ESG 報告,全方位披露其在 ESG 各個領域的舉措與成果。

2024 年找鋼集團錨定初心,凝心聚力,以安全合規為基石,以創新突破為引擎,以人文關懷凝聚團隊,攜手上下游合作伙伴,將綠色低碳理念融入平臺和企業日常運營中,為公司的健康增長尋求更廣闊的空間。

安全合規 創新驅動

找鋼產業互聯集團成立于 2012 年初,并于今年 3 月在香港聯交所主板上市,是中國領先的產業互聯網平臺。找鋼集團以最大的工業大宗商品鋼鐵為切入點,形成以工業和建筑行業用戶為中心的一系列技術服務體系。截至報告期末,公司業務已拓展至鋼鐵、電子、工控等多個行業,正逐步拓展至非鋼鐵工業原料市場,包括電子元器件、電工電氣、五金機電產品及有色金屬等。

數據顯示,作為國內領先的產業互聯網平臺,2024 年找鋼集團交易噸量達 5141.8 萬噸,GMV 達 1880 億元,截至 2024 年 12 月 31 日,平臺累計注冊買家超過 18.3 萬家,累計注冊賣家超過 1.5 萬家,SKU 超 63 萬種,合作物流承運商超過 1700 家。

在鋼鐵交易中,交易安全是重中之重,找鋼集團搭建動態的風險控制體系。利用大數據分析等科技工具,及時發現及處理風險異常,確保運營的穩定及健康發展。風險管理框架涵蓋事前訪問控制、事中合規運作以及事后應收賬款及爭議處理三個維度,確保控制措施及時有效。此外,對整體業務流程模式進行繪圖,并在關鍵運營節點實施有針對性的風險控制措施。

找鋼集團交易大廳

與此同時,找鋼集團不斷從服務及產品兩個維度加強質量管理,確保平臺上所有上架產品均符合國家產品質量標準,為客戶提供良好的的交易體驗。通過建立嚴格的甄選流程,根據產品質量、信譽、生產規模、定價及按時交付產品或服務的能力全面評估賣家。此外,建立完善的承運商評級機制,對承運商的服務能力及聲譽進行全面評估。在訂單分配上,會優先考慮評級較高的承運商,為買家提供更可靠的物流支持。找鋼集團尤其重視用戶體驗,售后問題會在 24 小時之內響應,解決率達 100%。

創新是公司的核心競爭力之一,通過不斷的積累,找鋼集團已取得多項 IP 成果。報告期內,集團申請新知識產權 73 項,共持有有效知識產權 736 項。

數字化技術助力 " 碳中和 "

綠色是高質量發展的底色。近年來," 綠色低碳 "" 節能降碳 " 已經成為我國高質量發展的熱詞,在實現 " 雙碳 " 的歷史進程中,鋼鐵行業毫無疑問是主戰場之一。

今年 3 月,生態環境部發布《全國碳排放權交易市場覆蓋鋼鐵、水泥、鋁冶煉行業工作方案》,將鋼鐵行業納入碳排放市場交易。可以預見的是,推動鋼鐵領域效率的提升,創新驅動推動鋼鐵領域實現深度脫碳,是鋼鐵領域未來數十年的主旋律。在此過程中,數字化手段必不可少,它是推動鋼鐵行業變革的加速器和催化劑。

找鋼集團通過鏈接鋼鐵產業鏈的一切,提高每個環節的運營效率,其商業模式與減碳目標具有天然的聯系。公司通過自己的創新產品和服務,致力于鋼鐵行業能效提升,助力雙碳目標實現。

在胖貓物流的平臺上,承運商可以精準匹配更多的訂單,降低等待的時間及其產生的能耗。通過對上海五星級承運商調研,平均等貨時間由原來的 24 小時,縮短為 15 小時,提高了車輛利用率 12%,減少近 8% 的碳排放量。

針對空駛難題,胖貓物流在回程車領域進行探索。即幫助車輛在運送貨物后,匹配回程的貨源,從而降低無效空駛,降低碳排放。這一模式形成規模,將大幅降低鋼鐵物流的碳排放率。目前,胖貓物流已經在短程回程車領域進行試點,有效的盤活了存量資源,在碳排放領域取得了較好的減排成果。

根據灼識咨詢的資料,與傳統的鋼鐵交易流程相比,通過找鋼集團的數字化平臺,完成訂單的平均時間縮短 50% 以上。

與此同時,找鋼集團積極向客戶推薦可回收建筑廢鋼。通過大規模回收利用,此舉每年可替代鋼鐵生產中的原生原材料,間接減少約 600 萬噸碳排放量。

胖貓云 ERP 是專為鋼貿企業設計的數字化管理工具,通過簡化工作流程與自動化處理,在推動全行業數字化與無紙化轉型的同時實現碳減排。找鋼指數 APP 則整合國內鋼材市場定價、交易趨勢及庫存分析數據,助力鋼廠優化科學庫存管理、生產規劃、銷售策略及精準物流調度。借助這些精準化的操作,碳排放得以有效的降低,社會效益和企業效益的雙提升。市場化抓手在節能減排、降低碳排放過程中作用得以顯現。

堅持以人為本 貢獻社會價值

在找鋼集團創始人、董事長兼 CEO 王東看來,對于一家 B2B 公司而言,本質上是一家人力資源公司,人才對于以及公司的發展至關重要。數據可以印證這一觀點,公司員工培訓覆蓋率達 100%, 培訓總時長 4260 小時,人均達 3.8 小時,處于行業領先水平。

找鋼集團新員工入職培訓

公司致力于為員工打造一個充滿發展機會的事業發展平臺,透過系統化的培訓機制,幫助每位員工提升其專業技能及個人價值。通過提供多種培訓課程,例如員工培訓及領導力培訓,為處于不同發展階段的員工提供針對性的學習資源、專業培訓及導師指導。

與此同時,作為中國領先的產業互聯網平臺,找鋼集團堅持互利共贏的原則,憑借其數字化能力,積極主動發起及與行業內其他領先企業聯手,探索鋼鐵行業的新發展模式。通過整合高質量資源、深化技術合作以及加強數據應用,力爭建立一個更公平、更安全、更高效的鋼材流通體系,從而增強鋼鐵產業鏈的韌性及安全性。

找鋼集團 2024 年度數字化鋼貿高峰論壇

找鋼集團始終堅守社會責任,通過實際行動反饋社會,實現公司與社區的共同進步。作為滬滇合作的重要參與者,在推動當地業務發展的同時,積極參與社區公益活動。通過打造「政企社」協同的鄉村振興模式,將 ESG 原則深度融入區域發展戰略之中。報告期間,社區投資及捐贈合共達 21 萬元。

找鋼集團黨委赴雙柏縣捐贈儀式

找鋼集團的商業價值和社會價值也獲得了多項認可,是 2023-2024 年度上海市電子商務示范企業,2024 年入選首批上海市產業互聯網示范平臺,同時也是上海市大模型賦能生產性互聯網服務平臺項目。

找鋼集團創始人、董事長兼 CEO 王東表示:作為中國領先的產業互聯網平臺,秉承合作共贏的理念,憑借公司的數字化能力,找鋼將繼續與價值鏈上的合作伙伴緊密合作,共同打造一個綠色、高效及可持續發展的生態系統,讓鋼鐵行業在新時代綻放新的光彩。展望未來,找鋼集團將以更大的決心推進數字化平臺,持續推動技術創新,不斷提升服務質量及平臺效能。我們深信,在全體員工的共同努力及在客戶的信任和支持下,找鋼集團將繼續在可持續發展的道路上穩步前行,為鋼鐵行業的轉型及經濟社會的高質量發展做出更大的貢獻。

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